中小SIerのための「人月」からの脱出ルートと生存戦略

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研修情報

研修コード	ZZ024
カテゴリ	最新テクノロジー
日数	0.5 日間
時間	15:00 ～ 16:00

研修概要

【株式会社NTT HumanEX×アスリーブレインズ株式会社（ディ・アイ・システムグループ）】2社共同開催

「現場は回っている」「AI導入はまだ早い」
その堅実な判断が、逆にリスクとなる転換点が迫っています。

生成AIの劇的な進化により、「作るだけ」の工程ならAIでも可能な時代になりました。
お客様の関心は「作業の完遂」から「ビジネス課題の解決（成果モデル）」へと移り変わっています。

5大SIerをはじめとする競合は、すでにAIを前提とした「脱・人月」モデルへ急シフトしています。
彼らがAIで開発コストを極限まで下げ、浮いたリソースで「共創パートナー」として顧客の事業変革に食い込む中、従来の「人月」モデルに固執し続ける企業は、二次請けの座さえ失う「2026年の淘汰」に直面します。

本ウェビナーでは、中小SIerのための「人月モデルからの脱出ルート」を提示します。
「いきなり全てを変える」のではなく、「今の現場を守りながら、次へ移る」ための現実的なロードマップをお持ち帰りください。

【参加者限定 特典】まずはここから！AI導入の第一歩をご支援
本セミナーにご参加いただいた企業様限定で、 株式会社NTT HumanEXの全社員向け生成AI活用eラーニング「生成AIビギンズ！」の無料体験IDをご提供します。

・提供内容: 無料体験アカウント（3名様分/1社）
・期間: 2週間　※管理職や現場リーダーの方に、まずは「AIで何が変わるか」をご体感いただけます。

研修目標

AIによるSIer市場の将来性を理解し、「人月モデル」の先にあるリスクと、現実的な「次の一手」を明確にします。

・大手のAI戦略により、なぜ中小への「作業発注（人月案件）」が物理的に消滅するのか、そのメカニズムを把握する。
・長年の現場経験を、AI時代に淘汰されないための「価値」としてどう位置づけるか、その方向性を確認する。
・単にシステムを構築する役割から、AIを駆使して顧客のビジネス課題を解決し、業務変革を実装する「次世代SI」への道筋を理解する 。
・今の現場（売上）を守りながら、無理なくAI時代へ適応するための現実的なステップを明確にする。

研修内容

１．オープニング なぜ今、SIerにAI視点が不可欠なのか	・生成AIはツールではなく、SIerの競争構造そのものを変える存在 ・AIを前提にしない事業・人材設計が通用しなくなっている背景
２．このままでは通用しないSIerの 現実	・人月モデル・属人スキルへの依存が限界に近づいている ・単価が上がらない、価格競争から抜け出せない構造 ・若手・中堅が育たず、将来の事業が描けない状況
３．AI時代に広がるSIerの新たな 事業機会	・AI×業務×アーキテクチャを担う役割への進化 ・「作るSI」から「業務変革を実装するSI」への転換 ・中堅・中小SIerだからこそ狙えるポジション
４．成長戦略の起点となる人材・育成の考え方	・AI時代に必要な人材タイプと役割の再定義 ・一律研修から、役割・フェーズ別育成への転換 ・人材育成を事業機会につなげる設計視点
５．中堅・中小SIerが今すぐ始める べき第一歩	・全社AI化ではなく、重点人材タイプの明確化 ・既存の強み×AIによる現実的な取り組み方 ・人材育成・案件・事業を連動させる進め方
６．まとめ	・AIを「リスク」から「成長機会」へ

対象者

・中堅・中小SIerの経営者、事業責任者、人材育成担当者の方
・AIでSIビジネスの構造がどう激変し、自社に影響するのか知りたい方
・下請け構造や工数ビジネスが、今後も安泰なのか不安を感じている方
・自社が直面するリスクを正しく理解し、今すべき準備を知りたい方
・段階的にAI時代へ適応する現実的な解を求めている方

備考

・実施形式：ウェビナー
・配信ツール：Webex
・費用：無料

開催形態

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　・1社様向け研修の開催を承ります。
　　開催日程・受講人数・場所・内容アレンジなどお客様のご要望に応じたご提案が可能です。